人事主管 （1人）/南京东淼工贸实业有限公司

是否过期：发布时间：2008-10-05

职位描述
1、根据公司发展规划和总体目标，制订部门工作目标和计划并监督实施落实；
2、负责公司绩效考核的完善和推广，并建立有效的激励机制；
3、根据公司经营需求，拟定年度人员编制建立组织架构和招聘计划，负责公司各岗位人员资质考核并组织招聘活动；
4、建立企业内部沟通渠道，处理劳资纠纷，协调员工关系；
5、负责公司规章制度修改完善及实施。

职位要求
3年以上企业人力资源工作经验，要求男性。
能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。
熟悉国家社会保障制度和劳动法规，具有较好的亲和力和较强的沟通、组织、协调能力及服务意识，执行力强。

其它
国家规定的社会统筹保险，午餐。

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