人事课长（条件不符者勿投） （1人）/南京劲鸿茂科技有限公司

是否过期：发布时间：2008-10-18

职位描述
（1）负责协助部门主管制定人力资源发展规划，并组织实施；
（2）负责人力资源管理制度的制定和维护；
（3）负责人员的招聘和面试；
（4）监督劳动合同、社保统筹的操作情况；
（5）组织年度人力资源的预算。
（6）行政事务的主导。

职位要求
1、人力资源或管理专业本科以上学历，有2年以上大中型企业人力资源管理工作经验
2、熟悉人力资源管理流程和人事政策法规；
3、对绩效管理有较为深刻认识，熟悉绩效考核及培训模块。
4、具有较强的沟通协调能力和自我激励能力，能独立开展工作，同时具备良好的团队合作意识；。
5、具有较强的策划、归纳和推动能力，善于分析问题和解决问题；
6、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

其它
福利待遇：
1、上下班交通车（江宁开发 —厂区）
2、双休日
3、社会统筹保险

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