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面试攻略:“缺点”比“优点”更重要


“说说你的优点和缺点”——在日本就职面试时,这个问题总是让学生们又熟悉又头疼。总有人说到自己优点时侃侃而谈,说到缺点声音立刻低了八度。还有学生说缺点却刚好“踩了雷”,被公司淘汰。
 
就职专家指出,“缺点”比“优点”更重要,而回答优缺点时,一定要当心面试官的“后手”。
 
避免重复
 
“请说说你的优点”和“请做一下自我宣传”,这两个问题在面试中都很常见,很多学生觉得两者没区别,所以干脆“以不变应万变”,准备一样的答案。
 
但专家指出,这样做相当可惜。很多大企业集体面试,留给每名学生的时间不超过5分钟,在这段时间内要争取说更多内容,给面试官留下深刻记忆,而不是让对方觉得你无话可讲。
 
至少找出三个优点
 
要介绍自己的优点,首先要把自己所有优点都写出来,然后从中挑出3个,排出顺序,而不能只准备一个。
 
这是因为,当你介绍完一个优点之后,面试官很可能会问:“还有其它的吗?”如果你只准备一个,就会措手不及。
 
另外,如果你对3个选项都很自信,不妨在回答时告诉面试官:“我有以下3个优点。”这对面试官来说也是很开心的事,因为他可以从中选择自己感兴趣的一点来深入询问。反之,如果你只说一个优点,就要承担面试官对此一无所知,或者不怎么感兴趣这样的风险。
 
注意!面试官的追问
 
决定好三个优点之后,就要对每个你要提出的优点进行深入考虑,预测面试官可能会追加询问什么问题。比如如果学生说,自己的长处是“可以和很多国家的人愉快交流”,那么面试官就可能会问:“秘诀是什么?”“你会哪几国外语?”“都和哪些国家的人交流过?”甚至“和XX国家的人聊天,要注意什么?”如果你准备不足,很可能会被对方认为说大话。
 
“缺点”尤其重要!
 
事实上,“缺点”比“优点”更重要。
 
许多学生在谈到优点是侃侃而谈,说到缺点,却一下子没了精神。但面试官却说,学生能否把“缺点”这种本应是不利因素的问题,回答得让人可以接受,恰恰是面试官评价学生头脑是否灵活的关键。
 
别把优点换个方式说
 
很多学生在回答“缺点”时,喜欢把优点换个方式表达,比如优点是“有行动力”,缺点是“想到什么马上就去做”。
面试官会觉得“这不就是之前的优点披了件伪装嘛”“好无聊”“我问的明明是缺点啊”……
 
回答缺点别“踩雷”
 
虽然要诚实回答“缺点”,但之前一定要做好企业和行业研究,避开“致命伤”。
 
比如举简单例子,应聘营业工作,却告诉对方自己的缺点是“超级怕生”、“没法跟陌生人讲话”,怎么可能被录取呢?

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